Comparer Intelex Technologies à AJB Software Design BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Intelex Technologies et chez AJB Software Design grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Intelex Technologies ou AJB Software Design. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Intelex Technologies

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AJB Software Design

Évaluations d'employés

  • AJB Software Design a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 175 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 17 avis)
Les employés AJB Software Design ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Intelex Technologies.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,5
Les employés AJB Software Design ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Intelex Technologies.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,7
Les employés AJB Software Design ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Intelex Technologies.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,7
Les employés AJB Software Design ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Intelex Technologies.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
4,0
Les employés AJB Software Design ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Intelex Technologies.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Justin McElhattan PDG Intelex Technologies
67%
67%Justin McElhattan
Approbation du PDG
Naresh Bangia PDG AJB Software Design
68%
68%Naresh Bangia
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Recommandent à un ami (%)
90%
Les employés AJB Software Design ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés Intelex Technologies.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
38%
Perspective commerciale positive
43%
Les employés AJB Software Design ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Intelex Technologies.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Intelex Technologies.
  • « Company is growing » est l'inconvénient le plus mentionné chez Intelex Technologies.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Lay offs »(sur 6 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Senior Project Manager

J'ai travaillé chez Intelex Technologies à temps plein plus de 3 ans

Avantages

De bons avantages Des gens formidables L'accent mis sur la diversité et l'inclusion Un excellent environnement d'apprentissage

Inconvénients

Pas si bon forfait vacances Le leadership manque d'expérience Salaires pas si compétitifs Les gens sont promus alors qu'ils ne sont pas le candidat préféré par la plupart des employés, ce qui... entraîne de nombreux départs

Conseils à la direction

Cette entreprise est devenue trop réactive, les décisions sont souvent prises trop tard. L'entreprise manque d'une vision, d'une mission et d'une stratégie claires. Le produit a... besoin de beaucoup de remaniements avant même de pouvoir proposer de nouvelles fonctionnalités. Concentrez-vous sur la satisfaction de vos employés, pas sur vos actionnaires, ou vous continuerez à perdre des personnes formidables.

Offres d'emploi