Comparer InterContinental Hotels Group à Holiday Inn BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez InterContinental Hotels Group et chez Holiday Inn grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez InterContinental Hotels Group ou Holiday Inn. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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InterContinental Hotels Group

Holiday Inn company icon

Holiday Inn

Évaluations d'employés

  • InterContinental Hotels Group a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 2415 avis)
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Holiday Inn.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1102 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Holiday Inn.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Holiday Inn.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Holiday Inn.
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Holiday Inn.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Holiday Inn.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Keith Barr PDG InterContinental Hotels Group
89%
89%Keith Barr
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Holiday Inn.
Approbation du PDG
Keith Barr  PDG Holiday Inn
75%
75%Keith Barr
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Holiday Inn.
Recommandent à un ami (%)
67%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Holiday Inn.
Perspective commerciale positive
42%

Salaires

InterContinental Hotels Group a 21 salaires soumis de plus que Holiday Inn.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Chef De Rang3 salaires
1 891 €/mois
attaché technico commercial1 salaires
38 523 €/an
Responsable commercial1 salaires
2 076 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Chef De Cuisine1 salaires
2 221 €/mois
Hotel Receptionist1 salaires
1 750 €/an
Réceptionniste1 salaires
10 €/h

Ce que les employés en disent

  • InterContinental Hotels Group a 79 avis de plus que Holiday Inn qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • InterContinental Hotels Group a 10 avis de plus que Holiday Inn qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 54 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 44 avis)
« Low pay »(sur 41 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Chef De Partie

J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein plus de 3 ans

Avantages

beaucoup d'évènements organisés pour les employés

Inconvénients

je ne me souviens plus

Ancien employé - Directeur

J'ai travaillé chez Holiday Inn à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Possibilité de carrière et possibilité de réserver des chambres à prix employé

Inconvénients

La plus part ce sont des franchisés

Offres d'emploi

InterContinental Hotels Group a récemment posté 542 emplois de plus que Holiday Inn.