Comparer InterContinental Hotels Group à Holiday Inn Express BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez InterContinental Hotels Group et chez Holiday Inn Express grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez InterContinental Hotels Group ou Holiday Inn Express. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
InterContinental Hotels Group company icon

InterContinental Hotels Group

Holiday Inn Express company icon

Holiday Inn Express

Évaluations d'employés

  • InterContinental Hotels Group a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 2305 avis)
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 1101 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.
Rémunération et avantages
2,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Keith Barr PDG InterContinental Hotels Group
89%
89%Keith Barr
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.
Approbation du PDG
Keith Barr PDG Holiday Inn Express
85%
85%Keith Barr
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.
Recommandent à un ami (%)
60%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

InterContinental Hotels Group a 28 salaires soumis de plus que Holiday Inn Express.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Chef De Rang3 salaires
1 911 €/mois
attaché technico commercial1 salaires
38 936 €/an
Agent De Réservations1 salaires
2 076 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Serveur1 salaires
10 €/h

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez InterContinental Hotels Group.
  • « Guest » est l'avantage le plus mentionné chez Holiday Inn Express.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez InterContinental Hotels Group.
  • « No benefits » est l'inconvénient le plus mentionné chez Holiday Inn Express.
Avantages
Avantages
Avantages
« Guest »(sur 47 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 52 avis)
Inconvénients
« No benefits »(sur 62 avis)
« Front desk »(sur 39 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Réceptionniste hôtelier

J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Prime de la fin d'annee

Inconvénients

Équilibre travail-vie privée. Travail la nuit.

« Très bien »7 sept. 2020

Employé actuel - Serveur

Je travaille chez Holiday Inn Express à temps partiel

Avantages

Bonne ambiance esprit d'équipe solidarité

Inconvénients

Stress problème de salaire pas de ticket restau

Offres d'emploi

InterContinental Hotels Group a récemment posté 214 emplois de plus que Holiday Inn Express.