Comparer InterContinental Hotels Group à Holiday Inn Express BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez InterContinental Hotels Group et chez Holiday Inn Express grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez InterContinental Hotels Group ou Holiday Inn Express. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

InterContinental Hotels Group

Holiday Inn Express

Évaluations d'employés

InterContinental Hotels Group a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,0

★★★★★

(basée sur 2519 avis)

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,7

★★★★★

(basée sur 1221 avis)

Opportunités de carrière

3,7

★★★★★

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.

Opportunités de carrière

3,3

★★★★★

Rémunération et avantages

3,7

★★★★★

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.

Rémunération et avantages

2,8

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,7

★★★★★

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.

Équilibre travail-vie privée

3,4

★★★★★

Équipe dirigeante

3,5

★★★★★

Équipe dirigeante

3,4

★★★★★

Culture et valeurs

3,9

★★★★★

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.

Culture et valeurs

3,6

★★★★★

Approbation du PDG

89%

89%Keith Barr

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.

Approbation du PDG

86%

86%Keith Barr

Recommandent à un ami (%)

77%

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Holiday Inn Express.

Recommandent à un ami (%)

68%

Perspective commerciale positive

54%

Perspective commerciale positive

53%

Salaires

InterContinental Hotels Group a 32 salaires soumis de plus que Holiday Inn Express.

Salaires pour des emplois similaires

Chef De Rang3 salaires

1 899 €/mois

attaché technico commercial1 salaires

38 700 €/an

Graduate Development Program1 salaires

2 086 €/mois

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Serveur1 salaires

10 €/h

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Ce que les employés en disent

« Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez InterContinental Hotels Group.
« Guest » est l'avantage le plus mentionné chez Holiday Inn Express.
« Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez InterContinental Hotels Group.
« No benefits » est l'inconvénient le plus mentionné chez Holiday Inn Express.

Avantages

« Work life balance »(sur 161 avis)

« Work environment »(sur 116 avis)

Avantages

« Guest »(sur 47 avis)

« Meeting new people »(sur 42 avis)

Inconvénients

« Long hours »(sur 56 avis)

« Work life balance »(sur 40 avis)

Inconvénients

« No benefits »(sur 65 avis)

« Front desk »(sur 40 avis)