Comparer InterContinental Hotels Group à Holiday Inn Express BÊTA

Comparez Holiday Inn Express avec InterContinental Hotels Group : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 2048 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 998 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Keith Barr PDG InterContinental Hotels Group
87%
87%Keith Barr
Approbation du PDG
Keith Barr PDG Holiday Inn Express
78%
78%Keith Barr
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Perspective commerciale positive
47%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Chef De Rang2 salaires
1 992 €/mois
Assistant Front Office Manager1 salaires
57 646 €/an
Finance Director1 salaires
104 122 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Réceptionniste1 salaires
25 293 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Guest »(sur 46 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 47 avis)
« No cons »(sur 37 avis)
Inconvénients
« No benefits »(sur 56 avis)
« Front desk »(sur 39 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Pour l’Intercontinental à Paris il y avait à l’époque 14 mois de salaire au bout de 7 ans d’ancienneté sinon le 13 ème mois au bout d’un an. Un super CE, des bons d’achats pour noël, la fête des... mères et la rentrée des enfants. Soirée pour le personnel avec repas servis à table, fête de noël pour les enfants, des voyages à prix réduit avec le CE et prix pour les hôtels du groupe dans le monde! Des formations de qualité.

Inconvénients

Contraintes horaires liées au travail dans l’hôtellerie.

Conseils à la direction

Rien de particulier car c'était une direction proche du personnel.

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Holiday Inn Express à temps plein

Avantages

Repas, ambiance, horaires, voyages, management

Inconvénients

salaire, clients, évolution, management, ambiance

Offres d'emploi