Comparer InterContinental Hotels Group à Marriott International BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez InterContinental Hotels Group et chez Marriott International grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez InterContinental Hotels Group ou Marriott International. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
InterContinental Hotels Group company icon

InterContinental Hotels Group

Marriott International company icon

Marriott International

Évaluations d'employés

  • InterContinental Hotels Group a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée et Perspective commerciale positive.
  • Marriott International a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 2415 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 18 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Marriott International.
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
4,1
Les employés Marriott International ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Keith Barr PDG InterContinental Hotels Group
89%
89%Keith Barr
Approbation du PDG
Arne Sorenson PDG Marriott International
99%
99%Arne Sorenson
Les employés Marriott International ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
99%
Les employés Marriott International ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Marriott International.
Perspective commerciale positive
36%

Salaires

Marriott International a 22 salaires soumis de plus que InterContinental Hotels Group.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Finance Director1 salaires
104 012 €/an
Responsable commercial1 salaires
2 076 €/mois
Chef De Rang3 salaires
1 891 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Revenue Manager2 salaires
33 679 €/an
Stagiaire2 salaires
566 €/mois
Chef De Réception1 salaires
3 120 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez InterContinental Hotels Group.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Marriott International.
  • Marriott International a 400 avis de plus que InterContinental Hotels Group qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 369 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 54 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 454 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Chef De Partie

J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein plus de 3 ans

Avantages

beaucoup d'évènements organisés pour les employés

Inconvénients

je ne me souviens plus

Employé actuel - Revenue Manager

Je travaille chez Marriott International à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Avantages horaire grand groupe.prix.pour hotel

Inconvénients

Aucun a mon gout pour le moment

Conseils à la direction

La direction meilleur que moi pour le moment

Offres d'emploi

Marriott International a récemment posté 2 703 emplois de plus que InterContinental Hotels Group.