Comparer Interim HealthCare à Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Interim HealthCare et chez Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Interim HealthCare ou Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Interim HealthCare

Évaluations d'employés

  • Interim HealthCare a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 546 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 6 avis)
Les employés Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Interim HealthCare.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,5
Les employés Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Interim HealthCare.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Interim HealthCare.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
4,6
Les employés Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Interim HealthCare.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
4,3
Les employés Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Interim HealthCare.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
4,3
Les employés Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Interim HealthCare.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jennifer Sheets  PDG Interim HealthCare
92%
92%Jennifer Sheets
Approbation du PDG
Philippe DOMY PDG Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier
100%
100%Philippe DOMY
Les employés Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Interim HealthCare.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés Interim HealthCare.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
43%
Les employés Interim HealthCare ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier.
Perspective commerciale positive
26%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Directeur adjoint2 salaires
89 691 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Flexible schedule » est l'avantage le plus mentionné chez Interim HealthCare.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez Interim HealthCare.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 23 avis)
« No benefits »(sur 16 avis)
Avis en vedette
« Parfait »25 juin 2019

Ancien stagiaire - Attaché De Recherche Clinique

J'ai travaillé chez Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier à moins d'un an

Avantages

très bonne expérience,stage formateur

Inconvénients

Manque de personnel comme tous les hopitaux

Offres d'emploi