Comparer Intuit à ResMed BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Intuit et chez ResMed grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Intuit ou ResMed. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Intuit a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Approbation du PDG.


Salaires
Ce que les employés en disent
- Intuit a 897 avis de plus que ResMed qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
- Intuit a 441 avis de plus que ResMed qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
- Intuit a 160 avis de plus que ResMed qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Je travaille chez Intuit à temps plein
Avantages
Après 18 ans d'expériences diverses dans différentes entreprises, Intuit est un lieu de travail formidable, sous de nombreux angles: valeurs fortes, 1ère culture de l'employé, flexibilité solide en... cas de besoin, esprit audacieux et de reconnaissance en même temps, transparence dans la communication et le feedback, top très inspirant dirigeants et mission
Inconvénients
"les données sont de l'or" et Intuit a beaucoup à travailler en tant qu'entreprise pour s'améliorer sur ce front
Je travaille chez ResMed à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
Entreprise innovante Dimension locale et internationale Proximité Culture anglo saxonne Entreprise soucieuse de ses collaborateurs Transparence - équité « Noblesse » produits De la conception à... la commercialisation
Inconvénients
Management à distance et organisation matricielle