Comparer Ipsos à Redeleit + Junker BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ipsos et chez Redeleit + Junker grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ipsos ou Redeleit + Junker. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ipsos

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Redeleit + Junker

Évaluations d'employés

  • Redeleit + Junker a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 1946 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,8
(basée sur 6 avis)
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Ipsos.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Ipsos.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,7
Rémunération et avantages
4,2
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Ipsos.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
4,7
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés Ipsos.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
4,6
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés Ipsos.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
5,0
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés Ipsos.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Didier Truchot PDG Ipsos
70%
70%Didier Truchot
Approbation du PDG
Redeleit + Junker espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 44%, par rapport à celle des employés Ipsos.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
36%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Redeleit + Junker ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 64%, par rapport à celle des employés Ipsos.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Chargé D'études7 salaires
33 450 €/an
Chef De Groupe5 salaires
36 568 €/an
Data Scientist4 salaires
38 033 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ipsos.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ipsos.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 124 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Enquê teur

Je travaille chez Ipsos à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

Une expérience enrichissante et du relationnel

Inconvénients

Pas toujours facile à exécuter

Offres d'emploi