Comparer J.P. Morgan à John Hancock BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez J.P. Morgan et chez John Hancock grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez J.P. Morgan ou John Hancock. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
J.P. Morgan company icon

J.P. Morgan

John Hancock company icon

John Hancock

Évaluations d'employés

  • J.P. Morgan a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • John Hancock a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 20496 avis)
Les employés J.P. Morgan ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés John Hancock.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 545 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés J.P. Morgan ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés John Hancock.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés J.P. Morgan ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés John Hancock.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés John Hancock ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés J.P. Morgan.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jamie Dimon PDG J.P. Morgan
93%
93%Jamie Dimon
Approbation du PDG
Marianne Harrison PDG John Hancock
95%
95%Marianne Harrison
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés J.P. Morgan ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés John Hancock.
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Perspective commerciale positive
74%

Salaires

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Analyste4 salaires
52 221 €/an
Administrative Assistante1 salaires
47 350 €/an
Représentant Service Clients1 salaires
34 719 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • J.P. Morgan a 801 avis de plus que John Hancock qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • « Working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez J.P. Morgan.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez John Hancock.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1075 avis)
« Good benefits »(sur 860 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 423 avis)
« No work life »(sur 277 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Summer Intern Analyst

J'ai travaillé chez J.P. Morgan à moins d'un an

Avantages

Beaucoup d'info sur le site et pas mal de soutien

Inconvénients

surcharge de travail malgré le gros salaire

Offres d'emploi

J.P. Morgan a récemment posté 7 851 emplois de plus que John Hancock.