Comparer JCDecaux à Criteo BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez JCDecaux et chez Criteo grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez JCDecaux ou Criteo. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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JCDecaux

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Criteo

Évaluations d'employés

  • Criteo a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 307 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 685 avis)
Les employés Criteo ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés JCDecaux.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,6
Opportunités de carrière
3,3
Les employés Criteo ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés JCDecaux.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Criteo ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés JCDecaux.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Criteo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés JCDecaux.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Criteo ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés JCDecaux.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,9
Les employés Criteo ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés JCDecaux.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jean-François Decaux PDG JCDecaux
74%
74%Jean-François Decaux
Approbation du PDG
Megan Clarken PDG Criteo
85%
85%Megan Clarken
Les employés Criteo ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés JCDecaux.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
55%
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés Criteo ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés JCDecaux.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
30%
Perspective commerciale positive
42%
Les employés Criteo ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés JCDecaux.

Salaires

Criteo a 169 salaires soumis de plus que JCDecaux.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Technical Lead1 salaires
63 332 €/an
Chef de publicité8 salaires
42 301 €/an
Product Manager1 salaires
61 614 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Software Engineer31 salaires
55 326 €/an
Ingénieur Logiciel8 salaires
55 611 €/an
Product Manager12 salaires
61 609 €/an

Ce que les employés en disent

  • Criteo a 29 avis de plus que JCDecaux qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Hiérarchie » est l'inconvénient le plus mentionné chez JCDecaux.
  • « French » est l'inconvénient le plus mentionné chez Criteo.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 8 avis)
Inconvénients
« French »(sur 23 avis)
« Career path »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Talent Acquisition Manager

Je travaille chez JCDecaux à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

J'évolue au sein du Groupe depuis plus de deux ans et j'ai la chance de travailler avec différentes directions et de côtoyer des métiers très variés. Au quotidien j'apprécie non seulement la vision /... le positionnement de l'entreprise sur son marché ; mais aussi l'ambiance de travail, le niveau de responsabilités et l'autonomie sur mes fonctions. La proximité avec la direction, l'écoute / la bienveillance et les perspectives d'évolution font partie de l'ADN du Groupe.

Inconvénients

Des améliorations pourraient être apportées sur les thématiques du bien être au travail (team building, afterwork, sport, actions solidaires) même si des efforts ont déjà été fournis en ce sens.

Employé actuel - Software Development Engineer

Je travaille chez Criteo à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

- Salaire très compétitif - Bon package - Des collaborateurs : intelligents, bienveillants, passionnés - Des missions aux enjeux techniques intéressants - Une très bonne politique de télétravail... avec des outils parfaitement fonctionnel - Une codebase globalement de qualité (suivant les bonnes pratiques et les mises à jour régulière) - Beaucoup de documentation ce qui permet un ramp-up en douceur

Inconvénients

- La situation de l'entreprise qui peut amener à se poser des questions (Fin des cookies, Covid 19, décroissance) malgré des annonces qui vont dans le bon sens, la situation reste quand même assez... flou

Offres d'emploi

JCDecaux a récemment posté 7 emplois de plus que Criteo.