Comparer JCDecaux à RSM Farrell Grant Sparks BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez JCDecaux et chez RSM Farrell Grant Sparks grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez JCDecaux ou RSM Farrell Grant Sparks. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

JCDecaux

RSM Farrell Grant Sparks

Évaluations d'employés

RSM Farrell Grant Sparks a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,4

★★★★★

(basée sur 553 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,5

★★★★★

(basée sur 2 avis)

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés JCDecaux.

Opportunités de carrière

3,1

★★★★★

Opportunités de carrière

4,5

★★★★★

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés JCDecaux.

Rémunération et avantages

3,2

★★★★★

Rémunération et avantages

4,0

★★★★★

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés JCDecaux.

Équilibre travail-vie privée

3,5

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,0

★★★★★

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés JCDecaux.

Équipe dirigeante

3,2

★★★★★

Équipe dirigeante

4,5

★★★★★

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés JCDecaux.

Culture et valeurs

3,3

★★★★★

Culture et valeurs

4,5

★★★★★

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés JCDecaux.

Approbation du PDG

68%

68%Jean-François Decaux

Approbation du PDG

100%

100%Jim Mulqueen

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés JCDecaux.

Recommandent à un ami (%)

60%

Recommandent à un ami (%)

100%

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés JCDecaux.

Perspective commerciale positive

46%

Perspective commerciale positive

100%

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 54%, par rapport à celle des employés JCDecaux.