Comparer JPL Integrated Communications à Phoenix Contact USA BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez JPL Integrated Communications et chez Phoenix Contact USA grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez JPL Integrated Communications ou Phoenix Contact USA. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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JPL Integrated Communications

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Phoenix Contact USA

Évaluations d'employés

  • JPL Integrated Communications a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Culture et valeurs.
  • Phoenix Contact USA a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 25 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 55 avis)
Les employés Phoenix Contact USA ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés JPL Integrated Communications.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Phoenix Contact USA ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés JPL Integrated Communications.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Phoenix Contact USA ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés JPL Integrated Communications.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
4,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
3,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
4,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Luke Kempski PDG JPL Integrated Communications
88%
88%Luke Kempski
Approbation du PDG
Jack Nehlig PDG Phoenix Contact USA
90%
90%Jack Nehlig
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
85%
Les employés Phoenix Contact USA ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés JPL Integrated Communications.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Perspective commerciale positive
70%
Les employés Phoenix Contact USA ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés JPL Integrated Communications.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great culture » est l'avantage le plus mentionné chez Phoenix Contact USA.
  • « Phoenix contact » est l'inconvénient le plus mentionné chez Phoenix Contact USA.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi

JPL Integrated Communications a récemment posté 15 emplois de plus que Phoenix Contact USA.