Comparer Jet Airways à ExpressJet Airlines BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Jet Airways et chez ExpressJet Airlines grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Jet Airways ou ExpressJet Airlines. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Jet Airways

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ExpressJet Airlines

Évaluations d'employés

  • Jet Airways a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 515 avis)
Les employés Jet Airways ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 623 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Jet Airways ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Opportunités de carrière
2,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Jet Airways ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Jet Airways ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Jet Airways ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Équipe dirigeante
2,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés Jet Airways ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Nikos Kardassis PDG Jet Airways
79%
79%Nikos Kardassis
Les employés Jet Airways ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 53%, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Approbation du PDG
Subodh Karnik PDG ExpressJet Airlines
26%
26%Subodh Karnik
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés Jet Airways ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 35%, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Recommandent à un ami (%)
41%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Les employés Jet Airways ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Perspective commerciale positive
10%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Jet Airways.
  • « Flight benefits » est l'avantage le plus mentionné chez ExpressJet Airlines.
  • « Airline » est l'inconvénient le plus mentionné chez Jet Airways.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez ExpressJet Airlines.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Airline »(sur 22 avis)
Inconvénients
« Low pay »(sur 42 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Jet Airways à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Collègues chaleureux et de superbes avantages sur les voyages

Inconvénients

Il y a parfois trop d'interférences créées par la direction générale au niveau local

Offres d'emploi