Comparer John Deere à Tata Motors BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez John Deere et chez Tata Motors grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez John Deere ou Tata Motors. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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John Deere

Tata Motors company icon

Tata Motors

Évaluations d'employés

  • John Deere a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Tata Motors a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 2477 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1587 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés John Deere ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Tata Motors.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés John Deere ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Tata Motors.
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John May PDG John Deere
77%
77%John May
Approbation du PDG
Guenter Butschek PDG Tata Motors
88%
88%Guenter Butschek
Les employés Tata Motors ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés John Deere.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés John Deere ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Tata Motors.
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
55%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant1 salaires
52 265 €/an
Financial Analyst1 salaires
47 350 €/an
Logistics Manager1 salaires
68 394 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez John Deere.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Tata Motors.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez John Deere.
  • « Slow growth » est l'inconvénient le plus mentionné chez Tata Motors.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 100 avis)
Avantages
« Work culture »(sur 138 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Midwest »(sur 53 avis)
Inconvénients
« Slow growth »(sur 78 avis)
Avis en vedette
« Très bien »25 sept. 2020

Stagiaire actuel - Etudiant En Alternance

Je travaille chez John Deere à depuis plus d'un an

Avantages

Bonne équipe et très formateur

Inconvénients

Je n'ai pas connu d'inconvénients

Anonymous

J'ai travaillé chez Tata Motors à

Avantages

Bonne équipe, bons systèmes

Inconvénients

politiques régionales, vieillissement du personnel

Conseils à la direction

On ne peut pas faire des coupes partout

Offres d'emploi

John Deere a récemment posté 797 emplois de plus que Tata Motors.