Comparer Jungheinrich à STILL BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Jungheinrich et chez STILL grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Jungheinrich ou STILL. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Jungheinrich company icon

Jungheinrich

STILL company icon

STILL

Évaluations d'employés

  • Jungheinrich a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
  • STILL a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 107 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 27 avis)
Les employés STILL ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Jungheinrich.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,5
Les employés STILL ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Jungheinrich.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,4
Les employés STILL ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Jungheinrich.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Jungheinrich ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés STILL.
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,5
Les employés STILL ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Jungheinrich.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,7
Les employés STILL ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Jungheinrich.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Hans-Georg Frey PDG Jungheinrich
83%
83%Hans-Georg Frey
Approbation du PDG
Gordon Riske PDG STILL
82%
82%Gordon Riske
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Perspective commerciale positive
49%
Les employés STILL ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Jungheinrich.

Salaires

Jungheinrich a 19 salaires soumis de plus que STILL.
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Salaires pour des emplois similaires
Chargé D'affaire3 salaires
34 017 €/an
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78 853 €/an
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Attaché commercial2 salaires
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2 742 €/mois
Responsable commercial1 salaires
3 520 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Spannende » est l'avantage le plus mentionné chez Jungheinrich.
  • « Konzern » est l'inconvénient le plus mentionné chez Jungheinrich.
Avantages
Avantages
« Spannende »(sur 6 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Konzern »(sur 3 avis)
« Strukturen »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Recrutement

Je travaille chez Jungheinrich à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Process de recrutement qui s’est entièrement déroulé en phase de confinement. Pour autant proximité et bienveillance quant au contexte de la part de tous les interlocuteurs (opérationnels et membres... de la direction). Intégration effectuée en fin de confinement et là encore, disponibilité de toutes les équipes pour présenter l’entreprise ainsi que ses enjeux. Système de double parrainage (au sein de l’équipe et au niveau opérationnel) qui facilite énormément la prise de poste, d’une part pour s’intégrer au sein de l’équipe, mais également pour comprendre le business

Inconvénients

Jungheinrich étant un Groupe international, de nombreux process sont en vigueur dans l’entreprise, à savoir avant de rentrer dans un process de recrutement

Conseils à la direction

RAS

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez STILL à temps plein moins d'un an

Avantages

Normaux pour une corporation de ce type

Inconvénients

Formation inexistante, responsabilités bien en dessous du descriptif de poste, échange humain inexistant, travail clusterisé et procédurier, produit en dessous de la concurrence

Conseils à la direction

D’exister!

Offres d'emploi

Jungheinrich a récemment posté 108 emplois de plus que STILL.