Comparer Kapsch à SYSTRA BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Kapsch et chez SYSTRA grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Kapsch ou SYSTRA. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Kapsch

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SYSTRA

Évaluations d'employés

  • SYSTRA a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 200 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 274 avis)
Les employés SYSTRA ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Kapsch.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,7
Les employés SYSTRA ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Kapsch.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés SYSTRA ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Kapsch.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,4
Les employés SYSTRA ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Kapsch.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,8
Les employés SYSTRA ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Kapsch.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Georg Kapsch PDG Kapsch
88%
88%Georg Kapsch
Approbation du PDG
Pierre Verzat  PDG SYSTRA
94%
94%Pierre Verzat
Les employés SYSTRA ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Kapsch.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
71%
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés SYSTRA ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Kapsch.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
63%
Les employés SYSTRA ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Kapsch.

Salaires

SYSTRA a 173 salaires soumis de plus que Kapsch.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Trésorier1 salaires
79 653 €/an
Presales Solutions Architect1 salaires
80 901 €/an
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Ingénieur D'études5 salaires
42 000 €/an
BIM Coordinator2 salaires
46 249 €/an
Commercial Representative1 salaires
1 369 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Kapsch.
  • « Chèques vacances » est l'avantage le plus mentionné chez SYSTRA.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kapsch.
  • « Manque de » est l'inconvénient le plus mentionné chez SYSTRA.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Manque de »(sur 7 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Kapsch à temps plein

Avantages

Bonne équipe, projets sympas, un peu trop conservateur

Inconvénients

Une pression inutile et des bureaux pas terribles

Employé actuel - PMO

Je travaille chez SYSTRA à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Projets complexes et intéressant Des experts techniques compétents

Inconvénients

Organisation instable : trop de réorganisations aux effets sur la performance pas toujours visibles Manque de capitalisation des succès

Offres d'emploi

SYSTRA a récemment posté 52 emplois de plus que Kapsch.