Comparer Kearney à Roland Berger BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Kearney et chez Roland Berger grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Kearney ou Roland Berger. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Kearney

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Roland Berger

Évaluations d'employés

  • Kearney a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Roland Berger a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 939 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 415 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Les employés Kearney ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés Kearney ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alex Liu PDG Kearney
95%
95%Alex Liu
Les employés Kearney ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Approbation du PDG
Stefan Schaible PDG Roland Berger
89%
89%Stefan Schaible
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Les employés Kearney ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Les employés Kearney ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Roland Berger.
Perspective commerciale positive
61%

Salaires

Roland Berger a 39 salaires soumis de plus que Kearney.
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Salaires pour des emplois similaires
Associate Consultant2 salaires
72 794 €/an
Manager4 salaires
115 398 €/an
Associate6 salaires
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Consultant15 salaires
57 319 €/an
Business Analyst3 salaires
2 323 €/mois
Stagiaire1 salaires
2 332 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Kearney.
  • « Interesting projects » est l'avantage le plus mentionné chez Roland Berger.
  • Kearney a 84 avis de plus que Roland Berger qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
  • Kearney a 23 avis de plus que Roland Berger qui mentionnent « Working hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 149 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 65 avis)
Avis en vedette
« Très bon »29 août 2020

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Kearney à

Avantages

Beaucoup d'avantages à travailler chez eux

Inconvénients

Peu d'inconvénients à travailler chez eux

Ancien employé - Consultant Junior

J'ai travaillé chez Roland Berger à temps plein moins d'un an

Avantages

Bonne ambiance, projets intéressants et bon salaire

Inconvénients

Horaires parfois difficiles à suivre

Offres d'emploi

Roland Berger a récemment posté 224 emplois de plus que Kearney.