Comparer Kimberly-Clark à Hermès BÊTA

Comparez Hermès avec Kimberly-Clark : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1719 avis)
4,1
(basée sur 221 avis)
Opportunités de carrière
3,3
3,3
Rémunération et avantages
3,8
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,7
3,6
Équipe dirigeante
3,2
3,6
Culture et valeurs
3,8
4,1
Approbation du PDG
Michael D. Hsu PDG Kimberly-Clark
83%Michael D. Hsu
Axel Dumas PDG Hermès
95%Axel Dumas
Recommandent à un ami (%)
79%
77%
Perspective commerciale positive
53%
62%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Responsable commercial1 salaires
57 558 €/an
Category Manager2 salaires
56 558 €/an
Key Accounts1 salaires
42 284 €/an
Stagiaire21 salaires
1 258 €/mois
Demand Planner1 salaires
39 440 €/an
Sales Assistant1 salaires
834 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
« Pour les »(sur 12 avis)
« Manque de »(sur 12 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Junior Brand Manager

J'ai travaillé chez Kimberly-Clark à temps plein

Avantages

Une formation de qualité mêlée à une équipe très soudée. J'ai pu évoluer en tant que junior brand manager pour la marque Kleenex.

Inconvénients

Il n'y a eu aucun inconvénients

Ancien intérimaire - Chef De Produit

J'ai travaillé chez Hermès à moins d'un an

Avantages

Cadre avec verdure, bâtiments modernes. Plusieurs cantines. Facilité d'accès aux sites. Maison pérenne. Valeurs humaines fortes. Participation, interessement. Accès aux ventes au personnel.

Inconvénients

Salaires en moyenne plus bas que dans d'autres Maisons

Conseils à la direction

Continuez a encourager la bienveillance et le respect de chacun, les valeurs et l'ambiance au sein de la Maison sont une vraie force. S'aligner sur le marché en ce qui concerne les salaires.

Offres d'emploi