Comparer Kimley-Horn à Langan Engineering and Environmental Services BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Kimley-Horn et chez Langan Engineering and Environmental Services grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Kimley-Horn ou Langan Engineering and Environmental Services. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Kimley-Horn

Évaluations d'employés

  • Kimley-Horn a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Langan Engineering and Environmental Services a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 414 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 223 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Les employés Kimley-Horn ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Langan Engineering and Environmental Services.
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Kimley-Horn ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Langan Engineering and Environmental Services.
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,6
Équilibre travail-vie privée
3,1
Les employés Langan Engineering and Environmental Services ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Kimley-Horn.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
3,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Les employés Kimley-Horn ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Langan Engineering and Environmental Services.
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
	Steve Lefton PDG Kimley-Horn
82%
82% Steve Lefton
Approbation du PDG
David T. Gockel PDG Langan Engineering and Environmental Services
91%
91%David T. Gockel
Les employés Langan Engineering and Environmental Services ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Kimley-Horn.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés Kimley-Horn ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Langan Engineering and Environmental Services.
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
81%
Perspective commerciale positive
81%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Profit sharing » est l'avantage le plus mentionné chez Kimley-Horn.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Langan Engineering and Environmental Services.
  • Kimley-Horn a 60 avis de plus que Langan Engineering and Environmental Services qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
  • Kimley-Horn a 29 avis de plus que Langan Engineering and Environmental Services qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 48 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 19 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Kimley-Horn a récemment posté 73 emplois de plus que Langan Engineering and Environmental Services.