Comparer Kony à Spiceworks Ziff Davis BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Kony et chez Spiceworks Ziff Davis grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Kony ou Spiceworks Ziff Davis. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Kony

Spiceworks Ziff Davis company icon

Spiceworks Ziff Davis

Évaluations d'employés

  • Kony a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Spiceworks Ziff Davis a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 857 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 141 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Kony ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Spiceworks Ziff Davis.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Kony ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Spiceworks Ziff Davis.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Kony ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Spiceworks Ziff Davis.
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Thomas E. Hogan PDG Kony
94%
94%Thomas E. Hogan
Approbation du PDG
Steve Horowitz PDG Spiceworks Ziff Davis
95%
95%Steve Horowitz
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Kony ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Spiceworks Ziff Davis.
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
79%
Les employés Kony ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Spiceworks Ziff Davis.
Perspective commerciale positive
63%

Salaires

Kony et Spiceworks Ziff Davis ont tous les deux 1 salaires soumis.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Île-de-France1 salaires
5 872 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
automaticien1 salaires
15 644 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Kony.
  • « Company culture » est l'avantage le plus mentionné chez Spiceworks Ziff Davis.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kony.
  • « Growing pains » est l'inconvénient le plus mentionné chez Spiceworks Ziff Davis.
Avantages
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Austin »(sur 9 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Architecte

Je travaille chez Kony à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Des produits formidables, des gens formidables, de grandes possibilités de développement dans une organisation en pleine croissance. En fonction de votre région, de votre client ou de votre projet,... vous bénéficierez également d'une grande liberté tout en étant en contact avec des membres de l'équipe à travers le monde.

Inconvénients

Ce n'est pas forcément un « inconvénient », mais le marché dans lequel nous évoluons est rapide, nos activités sont stimulantes, notre croissance est agressive et l'évolution constante de nos outils... a un coût - vous devez continuellement évoluer et vous adapter.

Conseils à la direction

Après avoir mis l'accent sur la construction et la maturation de notre plus récente pile technologique, continuez à consolider, documenter et peaufiner nos produits, tout en vous concentrant sur la... facilité d'utilisation. Cela inclut également l'accès facile à une documentation consolidée de qualité, l'accès gratuit à des formations/tutoriels en ligne, des sièges individuels gratuits pour les développeurs du visualiseur qui leur permettront de créer une communauté « de base » des talents Kony que nous et nos clients entreprises pourrons ensuite exploiter pour se développer.

Apprenti actuel - Apprenti anonyme

Je travaille chez Spiceworks Ziff Davis à

Avantages

Les projets de grandes envergures et intéressants, le CE, les primes, le salaire, et le confort.

Inconvénients

Manque de prise en compte des apprentis parfois.

Conseils à la direction

Je n'ai pas de conseil à donner à la direction.

Offres d'emploi

Spiceworks Ziff Davis a récemment posté 30 emplois de plus que Kony.