Comparer Korn Ferry à Russell Reynolds BÊTA

Comparez Russell Reynolds avec Korn Ferry : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Korn Ferry

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Russell Reynolds

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 1177 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 149 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gary D. Burnison PDG Korn Ferry
57%
57%Gary D. Burnison
Approbation du PDG
Clark Murphy PDG Russell Reynolds
99%
99%Clark Murphy
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
55%
Recommandent à un ami (%)
68%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
43%
Perspective commerciale positive
67%

Salaires

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Business Development Assistant3 salaires
1 133 €/mois
Project Coordinator3 salaires
37 450 €/an
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Executive Assistant1 salaires
31 321 €/an
Research Associate1 salaires
48 562 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Rra »(sur 14 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 30 avis)
Inconvénients
« Rra »(sur 9 avis)
Avis en vedette
« Avis »22 févr. 2016

Je travaille chez Korn Ferry à

Avantages

Ambition, professionnalisme, culture et ambiance, perspectives de développement professionnel

Inconvénients

Beaucoup de changements, notoriété à développer

Ancien stagiaire - Intern

J'ai travaillé chez Russell Reynolds à moins d'un an

Avantages

L'autonomie et les responsabilités rendent le stage très formateur

Inconvénients

On ne rencontre pas tous les consultants et leur indisponibilité

Conseils à la direction

Continuer à former des stagiaires

Offres d'emploi