Comparer L'Oréal à Philip Morris International BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez L'Oréal et chez Philip Morris International grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez L'Oréal ou Philip Morris International. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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L'Oréal

Évaluations d'employés

  • L'Oréal a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Philip Morris International a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 405 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1889 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
4,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Les employés L'Oréal ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés L'Oréal ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jean-Paul Agon PDG L'Oréal
96%
96%Jean-Paul Agon
Les employés L'Oréal ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Approbation du PDG
André Calantzopoulos PDG Philip Morris International
86%
86%André Calantzopoulos
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés L'Oréal ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Perspective commerciale positive
61%

Salaires

L'Oréal a 1 685 salaires soumis de plus que Philip Morris International.
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Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire80 salaires
1 405 €/mois
Assistant Chef De Produit68 salaires
1 409 €/mois
Internal Auditor5 salaires
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Stagiaire1 salaires
1 343 €/mois
Chef d'équipe1 salaires
77 668 €/an
Financial Analyst2 salaires
48 298 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez L'Oréal.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Philip Morris International.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez L'Oréal.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Philip Morris International.
Avantages
Avantages
« Fast paced »(sur 134 avis)
Avantages
« Good salary »(sur 84 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 123 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Super »26 nov. 2020

Ancien stagiaire - Stagiaire Achat

J'ai travaillé chez L'Oréal à

Avantages

Très bonne ambiance et good spirit!

Inconvénients

Très grosses équipes, difficile de bien cerner les rôles

Ancien stagiaire - Assistant Trade Marketing

J'ai travaillé chez Philip Morris International à moins d'un an

Avantages

Bienveillance, reconnaissance, évolution et développement des compétences

Inconvénients

Communication, hiérarchie et peu de promotions en interne

Offres d'emploi

L'Oréal a récemment posté 1 270 emplois de plus que Philip Morris International.