Comparer LVMH à Prada BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez LVMH et chez Prada grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez LVMH ou Prada. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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LVMH

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Prada

Évaluations d'employés

  • LVMH a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 737 avis)
Les employés LVMH ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Prada.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 316 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Les employés LVMH ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Prada.
Opportunités de carrière
2,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés LVMH ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Prada.
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés LVMH ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Prada.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés LVMH ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Prada.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bernard Arnault PDG LVMH
94%
94%Bernard Arnault
Les employés LVMH ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés Prada.
Approbation du PDG
Patrizio Bertelli PDG Prada
71%
71%Patrizio Bertelli
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
71%
Les employés LVMH ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Prada.
Recommandent à un ami (%)
60%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
60%
Les employés LVMH ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Prada.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

LVMH a 545 salaires soumis de plus que Prada.
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Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire20 salaires
1 216 €/mois
Chef De Projet7 salaires
47 388 €/an
Business Development Manager3 salaires
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Vendeur9 salaires
25 200 €/an
Store Manager2 salaires
51 514 €/an
Conseiller-Vente1 salaires
2 255 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez LVMH.
  • « Beautiful products » est l'avantage le plus mentionné chez Prada.
  • LVMH a 15 avis de plus que Prada qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« French »(sur 22 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Chargé d Études

J'ai travaillé chez LVMH à temps plein moins d'un an

Avantages

Salaire, ambiance de l'équipe, poste

Inconvénients

Il n'y en a pas

Employé actuel - Directeur adjoint

Je travaille chez Prada à temps plein

Avantages

A l’écoute , humaine , évolution rapide si efficace , adn incroyable

Inconvénients

Intéressement et participation quasi nul

Offres d'emploi

LVMH a récemment posté 300 emplois de plus que Prada.