Comparer Las Vegas Valley Water à County of Clark (NV) BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Las Vegas Valley Water et chez County of Clark (NV) grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Las Vegas Valley Water ou County of Clark (NV). Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Las Vegas Valley Water

County of Clark (NV) company icon

County of Clark (NV)

Évaluations d'employés

  • Las Vegas Valley Water a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • County of Clark (NV) a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 33 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 70 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,3
Les employés County of Clark (NV) ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Las Vegas Valley Water.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Las Vegas Valley Water ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés County of Clark (NV).
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Las Vegas Valley Water ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés County of Clark (NV).
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Les employés Las Vegas Valley Water ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés County of Clark (NV).
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Sisolak PDG Las Vegas Valley Water
52%
52%Steve Sisolak
Approbation du PDG
 Lawrence Weekly PDG County of Clark (NV)
92%
92% Lawrence Weekly
Les employés County of Clark (NV) ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés Las Vegas Valley Water.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Recommandent à un ami (%)
68%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Perspective commerciale positive
70%
Les employés County of Clark (NV) ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés Las Vegas Valley Water.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez County of Clark (NV).
  • « Work environment » est l'inconvénient le plus mentionné chez County of Clark (NV).
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi

County of Clark (NV) a récemment posté 29 emplois de plus que Las Vegas Valley Water.