Comparer Lidl à HSH Nordbank BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Lidl et chez HSH Nordbank grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Lidl ou HSH Nordbank. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Lidl company icon

Lidl

HSH Nordbank company icon

HSH Nordbank

Évaluations d'employés

  • Lidl a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • HSH Nordbank a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 3602 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 39 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Les employés Lidl ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés HSH Nordbank.
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés HSH Nordbank ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Lidl.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ignazio Paterno PDG Lidl
79%
79%Ignazio Paterno
Les employés Lidl ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés HSH Nordbank.
Approbation du PDG
Constantin Von Oesterreich PDG HSH Nordbank
55%
55%Constantin Von Oesterreich
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
62%
Les employés Lidl ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés HSH Nordbank.
Recommandent à un ami (%)
44%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Lidl ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés HSH Nordbank.
Perspective commerciale positive
18%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Adjoint manager21 salaires
2 100 €/mois
Chef caissiere10 salaires
1 684 €/mois
Manager3 salaires
35 137 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Lidl.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Lidl.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 319 avis)
« Good salary »(sur 84 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 205 avis)
« Hard work »(sur 81 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Rvs

J'ai travaillé chez Lidl à temps plein moins d'un an

Avantages

Un bon suivi, des responsables secteurs à l'écoute et de nombreuses personnes croissent notre chemin. La rémunération est très bonne

Inconvénients

Les heures de travail, les salariés, les tâches

Offres d'emploi