Comparer Lidl à Kaufland BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Lidl et chez Kaufland grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Lidl ou Kaufland. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Lidl company icon

Lidl

Kaufland company icon

Kaufland

Évaluations d'employés

  • Kaufland a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 591 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 551 avis)
Les employés Kaufland ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Lidl.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,2
Les employés Kaufland ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Lidl.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ignazio Paterno PDG Lidl
72%
72%Ignazio Paterno
Approbation du PDG
Ralf Imhof  PDG Kaufland
84%
84%Ralf Imhof
Les employés Kaufland ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Lidl.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Recommandent à un ami (%)
68%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Kaufland ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Lidl.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Gérant417 salaires
28 325 €/an
Responsable Des Ventes32 salaires
47 117 €/an
Opérateur24 salaires
1 768 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Lidl.
  • « Gute bezahlung » est l'avantage le plus mentionné chez Kaufland.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Lidl.
  • « Arbeitszeiten » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kaufland.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 365 avis)
« Good salary »(sur 91 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 237 avis)
« Hard work »(sur 93 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - CCA

Je travaille chez Lidl à temps plein

Avantages

Motivation Dynamique Multivalence Salaire Formation Rvr proche de ses salariés

Inconvénients

Fatiguant Changement d horaire Management sévère Port chargé lourd Formation éloignée

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Kaufland à temps plein

Avantages

Sallaire,auto ,Audi,equilibre vie personelle,profesionelle,perspectives

Inconvénients

PAS de inconveniente ne suis sure

Offres d'emploi

Lidl a récemment posté 28 565 emplois de plus que Kaufland.