Comparer Lockheed Martin à BNSF Railway BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Lockheed Martin et chez BNSF Railway grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Lockheed Martin ou BNSF Railway. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Lockheed Martin

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BNSF Railway

Évaluations d'employés

  • Lockheed Martin a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • BNSF Railway a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 6889 avis)
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés BNSF Railway.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 1023 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés BNSF Railway.
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés BNSF Railway.
Équilibre travail-vie privée
2,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés BNSF Railway.
Équipe dirigeante
2,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés BNSF Railway.
Culture et valeurs
2,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James D. Taiclet PDG Lockheed Martin
91%
91%James D. Taiclet
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés BNSF Railway.
Approbation du PDG
Carl R. Ice PDG BNSF Railway
51%
51%Carl R. Ice
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés BNSF Railway.
Recommandent à un ami (%)
51%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
76%
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 43%, par rapport à celle des employés BNSF Railway.
Perspective commerciale positive
33%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Lockheed Martin.
  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez BNSF Railway.
  • Lockheed Martin a 57 avis de plus que BNSF Railway qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 407 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 156 avis)
« Great pay »(sur 128 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Large company »(sur 185 avis)
Inconvénients
« Call 24 7 »(sur 70 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Représentant des opérations de gestion de projet et de planification

Je travaille chez Lockheed Martin à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Une excellente équipe, une excellente direction, de formidables avantages, et Waterton est incroyable.

Inconvénients

Il y a quelques personnes qui ont progressé et qui sont absolument terribles pour les équipes. Traiter avec certains services peut être moins que productif. Le plus gros problème est la culture au... sein de la direction. La plupart travaillent plus de 60 heures et ne réfléchissent même pas à deux fois avant de s’attendre à ce que leurs collègues et leurs subordonnés fassent de même.

Conseils à la direction

Ne vous attendez jamais à ce que les gens viennent à toute heure. Acceptez le travail à domicile.

Offres d'emploi

Lockheed Martin a récemment posté 5 835 emplois de plus que BNSF Railway.