Comparer Lockheed Martin à Embraer BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Lockheed Martin et chez Embraer grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Lockheed Martin ou Embraer. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Lockheed Martin company icon

Lockheed Martin

Embraer company icon

Embraer

Évaluations d'employés

  • Lockheed Martin a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Embraer a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 6412 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 1326 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Embraer.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Embraer.
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Marillyn Hewson PDG Lockheed Martin
90%
90%Marillyn Hewson
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés Embraer.
Approbation du PDG
Paulo Cesar de Souza e Silva PDG Embraer
61%
61%Paulo Cesar de Souza e Silva
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés Embraer ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Lockheed Martin.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés Embraer.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

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Aucun salaire pour cette entreprise.
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Customer Support Manager2 salaires
78 515 €/an
Customer Account Manager2 salaires
94 263 €/an
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Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Lockheed Martin.
  • « Ambiente de trabalho » est l'avantage le plus mentionné chez Embraer.
  • « Large company » est l'inconvénient le plus mentionné chez Lockheed Martin.
  • « Plano de carreira » est l'inconvénient le plus mentionné chez Embraer.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 384 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Large company »(sur 175 avis)
Inconvénients
« Plano de »(sur 135 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Lockheed Martin à temps plein

Avantages

Excellent travail d'équipe et bon salaire

Inconvénients

Loin de chez soi, projet stressant

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Embraer à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Environnement de travail, ambiance bonne

Inconvénients

Conditions de voyage à l’international

Offres d'emploi

Lockheed Martin a récemment posté 2 877 emplois de plus que Embraer.