Comparer Lockheed Martin à Telephonics BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Lockheed Martin et chez Telephonics grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Lockheed Martin ou Telephonics. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Lockheed Martin

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Telephonics

Évaluations d'employés

  • Lockheed Martin a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 7756 avis)
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Telephonics.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 139 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Telephonics.
Opportunités de carrière
2,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Telephonics.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Telephonics.
Équilibre travail-vie privée
2,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Telephonics.
Équipe dirigeante
2,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Telephonics.
Culture et valeurs
2,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James D. Taiclet PDG Lockheed Martin
92%
92%James D. Taiclet
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 62%, par rapport à celle des employés Telephonics.
Approbation du PDG
Kevin McSweeney PDG Telephonics
30%
30%Kevin McSweeney
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 54%, par rapport à celle des employés Telephonics.
Recommandent à un ami (%)
32%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
79%
Les employés Lockheed Martin ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 66%, par rapport à celle des employés Telephonics.
Perspective commerciale positive
13%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Lockheed Martin.
  • « 4 1 2 » est l'avantage le plus mentionné chez Telephonics.
  • « Large company » est l'inconvénient le plus mentionné chez Lockheed Martin.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Telephonics.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 419 avis)
Avantages
« 4 1 2 »(sur 15 avis)
« 4 1 »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Large company »(sur 188 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Représentant des opérations de gestion de projet et de planification

Je travaille chez Lockheed Martin à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Une excellente équipe, une excellente direction, de formidables avantages, et Waterton est incroyable.

Inconvénients

Il y a quelques personnes qui ont progressé et qui sont absolument terribles pour les équipes. Traiter avec certains services peut être moins que productif. Le plus gros problème est la culture au... sein de la direction. La plupart travaillent plus de 60 heures et ne réfléchissent même pas à deux fois avant de s’attendre à ce que leurs collègues et leurs subordonnés fassent de même.

Conseils à la direction

Ne vous attendez jamais à ce que les gens viennent à toute heure. Acceptez le travail à domicile.

Offres d'emploi

Lockheed Martin a récemment posté 3 269 emplois de plus que Telephonics.