Comparer Lowe's à Waste Management BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Lowe's et chez Waste Management grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Lowe's ou Waste Management. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Lowe's

Waste Management company icon

Waste Management

Évaluations d'employés

  • Waste Management a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 21688 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1878 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Waste Management ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Lowe's.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Marvin Ellison PDG Lowe's
60%
60%Marvin Ellison
Approbation du PDG
James C. Fish, Jr PDG Waste Management
81%
81%James C. Fish, Jr
Les employés Waste Management ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Lowe's.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
62%
Recommandent à un ami (%)
66%
Les employés Waste Management ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Lowe's.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Perspective commerciale positive
62%
Les employés Waste Management ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Lowe's.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Support Manager1 salaires
46 635 $/an
Intern1 salaires
11 €/h
Chef De Projet1 salaires
36 322 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Lowe's a 883 avis de plus que Waste Management qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • Lowe's a 405 avis de plus que Waste Management qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 1449 avis)
« Good benefits »(sur 1039 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 156 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Part time »(sur 591 avis)
« Long hours »(sur 503 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 98 avis)
Avis en vedette
« genial »22 sept. 2020

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Lowe's à temps partiel plus d'un an

Avantages

au top et génial super top génial

Inconvénients

pas d'inconvénients je n'en vois pas

Employé actuel - Employé Anonyme

Je travaille chez Waste Management à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

La direction/entreprise se soucie vraiment de ses employés et, bien qu'il y ait des possibilités, elle travaille activement à leur amélioration. Ils s'engagent à ce que People First se trouvent au... sommet, et ce sentiment se répand lentement mais sûrement jusqu'aux premières lignes. Une fois arrivé, on a l'impression de faire partie d'une famille, même si celle-ci compte plus de 45 000 employés. Tout le monde travaille dur et se soucie des autres. Beaucoup d'innovation dans l'industrie et des possibilités d'évolution de carrière.

Inconvénients

Les dirigeants/managers ont trop de subordonnés directs, ce qui laisse peu de temps pour le développement des employés et la réflexion stratégique. De plus, beaucoup de penseurs de la vieille école... ne sont pas tout à fait ouverts aux nouvelles idées ou approches – même s'ils pensent ou disent qu'ils sont. Des plans de congé de maternité qui remontent à Mathusalem et des prestations après 90 jours – c'est bien dans leur secteur, mais très médiocre par rapport aux organisations de classe mondiale qui sont capables d'embaucher les meilleurs et les plus brillants.

Conseils à la direction

Réduisez la portée du contrôle, afin que vos effectifs puisse réellement progresser et se perfectionner. Cela contribuera également à susciter davantage d'innovation, à accroître l'engagement, à... réduire l'épuisement professionnel et, au bout du compte, le roulement du personnel. Augmentez la représentation de la diversité du point de vue de l'âge, du sexe et de la race aux postes de direction. 1. Cela en fera un lieu de travail plus attrayant. 2. inspirera les employés actuels 3. augmentera les performances de l'entreprise grâce à la diversité de pensée/point de vue.

Offres d'emploi

Lowe's a récemment posté 26 735 emplois de plus que Waste Management.