Comparer Lush à LUSH North America BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Lush et chez LUSH North America grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Lush ou LUSH North America. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Lush a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Culture et valeurs et Approbation du PDG.


Salaires
Ce que les employés en disent
- LUSH North America a 19 avis de plus que Lush qui mentionnent « 50 discount » comme un avantage.
- « Pushy » est l'inconvénient le plus mentionné chez Lush.
- « Floor leaders » est l'inconvénient le plus mentionné chez LUSH North America.
J'ai travaillé chez Lush à temps plein
Avantages
Produits naturels, bonne cohésion d'équipe, non testé sur les animaux
Inconvénients
Aucuns, tout s'est bien passé
J'ai travaillé chez LUSH North America à temps plein plus de 5 ans
Avantages
Discounts, new products, training, travels
Inconvénients
Lots of hours, poor recognition, no growing possible, unattainable goals, lack of communication, poor support, little or no structure, support team toxic environment, lots of travels, no work/life... balance. Psychological harassment, gossip. Put you a crown and puts you in a corner as soon as someone else sparkles brighter... Internal favoritism, they encourage to apply for a position you’ve never been considered for. For a management position their expectations are way too high, and salary does not match the responsibilities. Profit over values. I definitely have burned out after years of investing myself with no recognition. Not even a thank you or a goodbye from them.
Conseils à la direction
Review your whole structure and upper management teams. Listen to your people instead of their regional supervisors that have non understanding of their market neither what it’s like to manage a shop!