Comparer Macmillan Publishers à Oxford University Press BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Macmillan Publishers et chez Oxford University Press grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Macmillan Publishers ou Oxford University Press. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • Macmillan Publishers a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 215 avis)
Les employés Macmillan Publishers ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Oxford University Press.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 622 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Les employés Macmillan Publishers ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Oxford University Press.
Opportunités de carrière
2,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Les employés Macmillan Publishers ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Oxford University Press.
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Macmillan Publishers ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Oxford University Press.
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Macmillan Publishers ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Oxford University Press.
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés Macmillan Publishers ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Oxford University Press.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John Sargent PDG Macmillan Publishers
93%
93%John Sargent
Les employés Macmillan Publishers ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés Oxford University Press.
Approbation du PDG
Nigel Portwood PDG Oxford University Press
59%
59%Nigel Portwood
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
62%
Les employés Macmillan Publishers ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Oxford University Press.
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Les employés Macmillan Publishers ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Oxford University Press.
Perspective commerciale positive
44%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Oxford University Press a 48 avis de plus que Macmillan Publishers qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • Oxford University Press a 33 avis de plus que Macmillan Publishers qui mentionnent « Low pay » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Oup »(sur 59 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 15 avis)
Inconvénients
« Oup »(sur 68 avis)
« Low pay »(sur 48 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Oxford University Press à temps plein

Avantages

Bons bonus, salaire et avantages

Inconvénients

La charge de travail est un peu plus élevée

Offres d'emploi

Oxford University Press a récemment posté 53 emplois de plus que Macmillan Publishers.