Comparer Manchester Airports Group à Auckland International Airport BÊTA

Comparez Auckland International Airport avec Manchester Airports Group : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Manchester Airports Group

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 145 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 10 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,7
Opportunités de carrière
2,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,5
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,4
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,8
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Charlie Cornish PDG Manchester Airports Group
64%
64%Charlie Cornish
Approbation du PDG
 Adrian Littlewood PDG Auckland International Airport
51%
51% Adrian Littlewood
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Perspective commerciale positive
27%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
« Mag »(sur 10 avis)
« Passengers »(sur 10 avis)
Avis en vedette

Intérimaire actuel - Anonymous

Je travaille chez Manchester Airports Group à

Avantages

Aucun, le café et la boutique hors taxes sont bon marché.

Inconvénients

Travailler avec des gestionnaires qui aiment être avides de pouvoir, écocentriques et peu fiables. Intimider tout le bureau et faire en sorte que les gens se sentent petits. L'équipe n'est pas une... équipe et tout le monde déteste travailler avec les gestionnaires. C'est du poignard dans le dos, et si vous aimez ça, postulez.

Conseils à la direction

Débarrassez-vous de ces deux clowns, faites de la vie de chacun un enfer. Amenez une meilleure gestion qui vous soutient, pas qui vous rabaisse,

Offres d'emploi