Comparer Marks & Spencer à ASDA BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Marks & Spencer et chez ASDA grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Marks & Spencer ou ASDA. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Marks & Spencer

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ASDA

Évaluations d'employés

  • Marks & Spencer a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 3698 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 3871 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés ASDA.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés ASDA.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Rowe PDG Marks & Spencer
78%
78%Steve Rowe
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés ASDA.
Approbation du PDG
Roger Burnley PDG ASDA
70%
70%Roger Burnley
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés ASDA.
Recommandent à un ami (%)
62%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés ASDA.
Perspective commerciale positive
41%

Salaires

Marks & Spencer a 24 salaires soumis de plus que ASDA.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur2 salaires
1 587 €/mois
Assistant Manager1 salaires
1 973 €/mois
Customer Support1 salaires
1 199 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Superviseur1 salaires
1 199 €/mois

Ce que les employés en disent

  • Marks & Spencer a 155 avis de plus que ASDA qui mentionnent « Good pay » comme un avantage.
  • ASDA a 33 avis de plus que Marks & Spencer qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 418 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 263 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 139 avis)
« M amp s »(sur 119 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 172 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Marks & Spencer à temps plein

Avantages

M et S vous offre beaucoup de soutien professionnel et personnel, ils valorisent vraiment leurs employés et le siège social est un excellent milieu de travail.

Inconvénients

Je n'ai rien de négatif à dire.

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez ASDA à temps plein moins d'un an

Avantages

Bonne ambiance, respect du personnel

Inconvénients

Charge de travail, pression , delais courts

Offres d'emploi

ASDA a récemment posté 174 emplois de plus que Marks & Spencer.