Comparer Marks & Spencer à Boots BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Marks & Spencer et chez Boots grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Marks & Spencer ou Boots. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Marks & Spencer

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Boots

Évaluations d'employés

  • Marks & Spencer a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 4437 avis)
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Boots.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 3515 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Boots.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Boots.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Boots.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Rowe PDG Marks & Spencer
80%
80%Steve Rowe
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Boots.
Approbation du PDG
Sebastian James PDG Boots
70%
70%Sebastian James
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Boots.
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
47%
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Boots.
Perspective commerciale positive
42%

Salaires

Marks & Spencer a 31 salaires soumis de plus que Boots.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur3 salaires
18 900 €/an
Customer Service Assistant2 salaires
8 €/h
Agent's Assistant2 salaires
1 240 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Marks & Spencer a 216 avis de plus que Boots qui mentionnent « Staff discount » comme un avantage.
  • Marks & Spencer a 98 avis de plus que Boots qui mentionnent « Good pay » comme un avantage.
  • Marks & Spencer et Boots ont tous les deux un total de 147 avis soumis pour « Long hours ».
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 440 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 342 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 147 avis)
« M amp s »(sur 122 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 147 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Assistante De Direction

J'ai travaillé chez Marks & Spencer à temps partiel moins d'un an

Avantages

Bonne ambiance et une équipe très réactive

Inconvénients

Je cherche toujours les inconvénients

ASSISTANT COMMERCIAL

Je travaille chez Boots à

Avantages

ok mauvais j'ai rencontré beaucoup de personnes chaque jour et c'était très intéressant il y a une salle de sport

Inconvénients

long non payé il y avait trop de travail à faire tout le temps et je devais tout finir

Conseils à la direction

Ils devraient travailler plus pour satisfaire les clients mais aussi les employés Il est impossible de trouver un bon développement de carrière dans cette société, ils devraient donc y travailler

Offres d'emploi

Boots a récemment posté 1 228 emplois de plus que Marks & Spencer.