Comparer Marks & Spencer à next BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Marks & Spencer et chez next grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Marks & Spencer ou next. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • Marks & Spencer a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • next a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 3737 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 2747 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés next.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés next.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Rowe PDG Marks & Spencer
78%
78%Steve Rowe
Approbation du PDG
Simon Wolfson PDG next
81%
81%Simon Wolfson
Les employés next ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Marks & Spencer.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Les employés Marks & Spencer ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés next.
Recommandent à un ami (%)
69%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Perspective commerciale positive
55%
Les employés next ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Marks & Spencer.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur2 salaires
1 587 €/mois
Assistant Manager1 salaires
1 973 €/mois
Customer Support1 salaires
1 199 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Marks & Spencer a 177 avis de plus que next qui mentionnent « Staff discount » comme un avantage.
  • Marks & Spencer a 20 avis de plus que next qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 418 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 139 avis)
« M amp s »(sur 119 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 119 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Marks & Spencer à temps plein

Avantages

M et S vous offre beaucoup de soutien professionnel et personnel, ils valorisent vraiment leurs employés et le siège social est un excellent milieu de travail.

Inconvénients

Je n'ai rien de négatif à dire.

Employé actuel - Chef De Projet

Je travaille chez next à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Un travail très varié dans un environnement au rythme rapide, avec des défis et la reconnaissance du travail accompli. Une entreprise tournée vers l'avenir, qui cherche à innover tant dans les... technologies que dans les méthodes de travail. Il se passe toujours quelque chose au siège social, comme les marchés de Noël, les journées caritatives, les ventes de pâtisseries, les lancements de produits et les journées à thème (Peppa Pig a visité la crèche il y a quelques mois). Crèche sur place. Horaires de travail flexibles. Vacances supplémentaires disponibles à l'achat. Régimes d'actions. Investissement continu dans le siège social : rénovation d'un restaurant déjà impressionnant, ajout de parkings supplémentaires, liaison entre les bureaux par la construction de ponts pour relier les services afin de favoriser la collaboration

Inconvénients

Pas assez d'heures dans la journée pour travailler sur tous les projets innovants.

Conseils à la direction

Continuez à investir dans les technologies et les pratiques de travail, ces améliorations transforment un bon environnement de travail en un environnement de travail génial.

Offres d'emploi

next a récemment posté 135 emplois de plus que Marks & Spencer.