Comparer Mars à Unilever BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Mars et chez Unilever grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Mars ou Unilever. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Mars

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Unilever

Évaluations d'employés

  • Mars a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 64 avis)
Les employés Mars ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Unilever.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 7444 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Mars ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Unilever.
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Les employés Mars ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Unilever.
Équipe dirigeante
3,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Grant F. Reid PDG Mars
99%
99%Grant F. Reid
Les employés Mars ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Unilever.
Approbation du PDG
Alan Jope  PDG Unilever
96%
96%Alan Jope
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
92%
Les employés Mars ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Unilever.
Recommandent à un ami (%)
87%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
81%
Les employés Mars ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Unilever.
Perspective commerciale positive
72%

Salaires

Unilever a 141 salaires soumis de plus que Mars.
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Salaires pour des emplois similaires
chef de secteur GMS17 salaires
29 357 €/an
Category Manager1 salaires
61 035 €/an
promoteur des ventes6 salaires
28 426 €/an
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Assistant Chef De Produit17 salaires
1 184 €/mois
Assistant Category Manager17 salaires
1 207 €/mois
Stagiaire9 salaires
1 155 €/mois

Ce que les employés en disent

  • Unilever a 94 avis de plus que Mars qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • Unilever a 95 avis de plus que Mars qui mentionnent « Decision making » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 100 avis)
Avantages
« Great people »(sur 194 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Mars à temps plein

Avantages

- ambiance de travail et collaboration entre collegues - opportunites d'evolutions - autonomie, flexibilite au travail et responsabilite - le developpement de l'associe au coeur des discussions... - salaire - marque pour lesquelles nous travaillons

Inconvénients

- localisation des sites Mars - lourdeur des process de decision, bien que logiques dans une si grande entreprise

Ancien stagiaire - Assistant Category Manager

J'ai travaillé chez Unilever à moins d'un an

Avantages

Super stage avec de belles responsabilités

Inconvénients

Siège social à Rueil-Malmaison donc loin de Paris centre

Offres d'emploi

Mars a récemment posté 319 emplois de plus que Unilever.