Comparer Marsh à Mercer BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 726 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 2780 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John Doyle PDG Marsh
89%
89%John Doyle
Approbation du PDG
Martine Ferland PDG Mercer
76%
76%Martine Ferland
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
61%
Perspective commerciale positive
47%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Consultant service client1 salaires
63 191 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Consultant1 salaires
68 744 €/an
Aircraft Engineer1 salaires
29 000 €/an
Executive Compensation Consultant1 salaires
41 623 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 15 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 80 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Marsh à temps plein

Avantages

Bon environnement de travail; équipe RH agréable.

Inconvénients

Pas de poste à pourvoir durablement pour le moment.

Ancien intérimaire - CDD

J'ai travaillé chez Mercer à moins d'un an

Avantages

Chez Mercer j'ai apprécié l'esprit d'équipe, accompagnement, confiance

Inconvénients

Pas d'inconvénients particuliers - bonne expérience

Offres d'emploi