Comparer Marshall Wace North America à Bluecrest Capital BÊTA
Comparez Bluecrest Capital avec Marshall Wace North America : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 14 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 35 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Approbation du PDG
Approbation du PDG
N/A0 évaluation
Approbation du PDG
43%
43%Michael Edward Platt
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.
Ce que les employés en disent
Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Avis en vedette
J'ai travaillé chez Bluecrest Capital à
Avantages
J'ai travaillé sur de nouveaux projets. J'ai dû construire des systèmes méticuleux avec une nouvelle technologie. J'ai travaillé avec des personnes très talentueuses. L'équipe n'est pas très grande,... un avantage selon moi. Bon salaire.
Inconvénients
Développement personnel faible, à la fois au niveau technique et professionnel. L'équilibre vie professionnelle/vie privée n'est pas bon si vous avez une famille. Il s'agit d'un fonds spéculatif,... vous pouvez donc vous attendre à une certaine pression. J'ai eu une formation minimale quand j'étais là-bas, malgré mes suggestions.
Conseils à la direction
Une meilleure structure en termes de développement, à la fois au niveau technique et personnel. Color Works a été une excellente plate-forme pour explorer les forces et les faiblesses personnelles.... Mais il n'y a jamais eu de suivi et la direction ne semblait pas intéressée par les résultats de Color Works.