Comparer McKinsey & Company à Royal Bank of Scotland International BÊTA

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McKinsey & Company

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 3960 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 189 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,5
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,4
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Kevin Sneader PDG McKinsey & Company
96%
96%Kevin Sneader
Approbation du PDG
Ross McEwan PDG Royal Bank of Scotland International
84%
84%Ross McEwan
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
90%
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
85%
Perspective commerciale positive
45%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Associate10 salaires
90 325 €/an
Business Analyst9 salaires
52 547 €/an
Engagement Manager8 salaires
118 576 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Smart people »(sur 227 avis)
« Great place »(sur 136 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 702 avis)
Inconvénients
« No onsite »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Engagement Manager

J'ai travaillé chez McKinsey & Company à temps plein plus de 5 ans

Avantages

- Environnement stimulant intellectuellement - Variété des projets - Learning

Inconvénients

- Long hours - Peu d'opportunités à Paris sur une industrie précise

Employé actuel - Compliance

Je travaille chez Royal Bank of Scotland International à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

gagner de l'argent, ne pas être au chômage avoir un bureau

Inconvénients

l'ambiance, le non-investissement pour les trainings, les non-possibilités d'évolution

Conseils à la direction

Qu'on les vire!

Offres d'emploi