Comparer McKinsey & Company à Slaughter and May

Découvrez les conditions de travail chez McKinsey & Company et chez Slaughter and May grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez McKinsey & Company ou Slaughter and May. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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McKinsey & Company

Conseil aux entreprises

McKinsey & Company

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Salaires

Business Analyst
82 salaires
55 000 €/an (total)
82 salaires
Consultant
51 salaires
64 424 €/an (total)
51 salaires
Engagement Manager
29 salaires
120 000 €/an (total)
29 salaires
Aucun salaire pour cette entreprise.

Évaluations d'employés

McKinsey & Company a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités professionnelles et Recommandent cette société.
Slaughter and May a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
4,1
Sur la base de 10638 avis
4,1
Sur la base de 10638 avis
3,9
Culture et valeurs
Note plus élevée
3,9
Plus élevée
Culture et valeurs
4,2
Diversité et inclusion
Note plus élevée
4,2
Plus élevée
Diversité et inclusion
2,8
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
2,8
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Note plus élevée
3,7
Plus élevée
Équipe dirigeante
4,3
Rémunération et avantages
Note plus élevée
4,3
Plus élevée
Rémunération et avantages
4,3
Opportunités professionnelles
Note plus élevée
4,3
Plus élevée
Opportunités professionnelles
Opinion des employés
Bob Sternfels PDG McKinsey & Company
70%Approbation du PDG
Bob Sternfels
Bob Sternfels PDG McKinsey & Company
70%Approbation du PDG
Bob Sternfels
81%
81%Recommandent cette société
Les employés McKinsey & Company ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 31% par rapport à celle des employés Slaughter and May.
81%
81%Recommandent cette société
63%
63%Perspective commerciale positive
63%
63%Perspective commerciale positive
Note générale
3,5
Sur la base de 114 avis
3,5
Sur la base de 114 avis
2,9
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,0
Diversité et inclusion
3,0
Diversité et inclusion
2,7
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,6
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,0
Opportunités professionnelles
3,0
Opportunités professionnelles
Opinion des employés
Steve Cooke PDG Slaughter and May
75%Approbation du PDG
Steve Cooke
Steve Cooke PDG Slaughter and May
75%Approbation du PDG
Steve Cooke
50%
50%Recommandent cette société
50%
50%Recommandent cette société
63%
63%Perspective commerciale positive
63%
63%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

McKinsey & Company a 115 avis de plus que Slaughter and May qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage. McKinsey & Company a 253 avis de plus que Slaughter and May qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
Inconvénients
« Lots of travel »dans 178 avis
« Long hours »dans 265 avis
Mots-clés du moment
Avantages
« No billable »dans 5 avis
Inconvénients
« Long hours »dans 12 avis
Avis en vedette
Avis en vedette
5,0
18 févr. 2024

Ancien employé - Associate

Avantages

- Missions intéressantes - Les gens sont impliqués, sympas, motivants - Déplacements à l'étranger - Nombreuses formations - Beaucoup de moyens en interne pour faire son travail

Inconvénients

- Horaires de travail - Culture sectaire - Et surtout, si McKinsey est un endroit fantastique, les opportunités de carrière à la sortie ne sont pas aussi flamboyantes que promis. Il faut idéalement... partir au bout de 2 à 3 ans pour avoir le meilleur ratio apprentissage / énergie dépensée tout en gardant de bonnes opportunités de sortie

Offres d'emploi

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