Comparer McMaster-Carr à NationBuilder BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez McMaster-Carr et chez NationBuilder grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez McMaster-Carr ou NationBuilder. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
McMaster-Carr company icon

McMaster-Carr

NationBuilder company icon

NationBuilder

Évaluations d'employés

  • McMaster-Carr a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • NationBuilder a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 812 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 67 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,7
Opportunités de carrière
3,4
Les employés NationBuilder ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés McMaster-Carr.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,7
Les employés McMaster-Carr ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés NationBuilder.
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés McMaster-Carr ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés NationBuilder.
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jay Delaney PDG McMaster-Carr
67%
67%Jay Delaney
Approbation du PDG
Jim Gilliam PDG NationBuilder
67%
67%Jim Gilliam
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Les employés McMaster-Carr ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés NationBuilder.
Recommandent à un ami (%)
57%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Les employés McMaster-Carr ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés NationBuilder.
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Traffic Manager1 salaires
28 188 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez McMaster-Carr.
  • « Fully stocked kitchen » est l'avantage le plus mentionné chez NationBuilder.
  • « Management trainee » est l'inconvénient le plus mentionné chez McMaster-Carr.
  • « Across the country » est l'inconvénient le plus mentionné chez NationBuilder.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Ivy league »(sur 41 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Super »14 août 2019

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez McMaster-Carr à

Avantages

Ambiance, dynamisme, rigueur, organisation, rigueur

Inconvénients

Aucun, aucun, aucun, aucun, aucun

Offres d'emploi

NationBuilder a récemment posté 10 emplois de plus que McMaster-Carr.