Comparer MedAire à Orpea BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez MedAire et chez Orpea grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez MedAire ou Orpea. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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MedAire

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Orpea

Évaluations d'employés

  • MedAire a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 24 avis)
Les employés MedAire ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3 de celle des employés Orpea.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 31 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Les employés MedAire ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4 de celle des employés Orpea.
Opportunités de carrière
2,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Les employés MedAire ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0 de celle des employés Orpea.
Rémunération et avantages
2,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Les employés MedAire ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9 de celle des employés Orpea.
Équilibre travail-vie privée
1,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Les employés MedAire ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4 de celle des employés Orpea.
Équipe dirigeante
2,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Les employés MedAire ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Orpea.
Culture et valeurs
2,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Grant Jeffery PDG MedAire
59%
59%Grant Jeffery
Les employés MedAire ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10% de celle des employés Orpea.
Approbation du PDG
Jean-Claude Marian PDG Orpea
49%
49%Jean-Claude Marian
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Les employés MedAire ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13% de celle des employés Orpea.
Recommandent à un ami (%)
40%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Les employés MedAire ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 22% de celle des employés Orpea.
Perspective commerciale positive
23%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Directeur adjoint3 salaires
47 291 €/an
Attaché(e) de Direction1 salaires
1 759 €/mois
Analyste M&A1 salaires
1 306 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Acheteur

Je travaille chez Orpea à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Responsabilités Initiatives Champs d’action très larges

Inconvénients

Charges de travail Avantages sociaux insuffisants Pas de compte épargne temps Pas de plan épargne retraite Pas de distribution d’actions aux salariés alors que c’est une société en... accroissement permanent

Conseils à la direction

Améliorer les systèmes informatiques Développer des sociaux

Offres d'emploi

Orpea a récemment posté 1 246 emplois de plus que MedAire.