Comparer MedAire à U-Haul BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez MedAire et chez U-Haul grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez MedAire ou U-Haul. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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MedAire

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U-Haul

Évaluations d'employés

  • MedAire a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • U-Haul a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 24 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 1800 avis)
Les employés U-Haul ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés MedAire.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
3,3
Les employés U-Haul ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés MedAire.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés U-Haul ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés MedAire.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,2
Les employés U-Haul ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés MedAire.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Grant Jeffery PDG MedAire
59%
59%Grant Jeffery
Approbation du PDG
Joe Shoen PDG U-Haul
69%
69%Joe Shoen
Les employés U-Haul ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés MedAire.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Recommandent à un ami (%)
56%
Les employés U-Haul ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés MedAire.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Perspective commerciale positive
51%
Les employés U-Haul ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés MedAire.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez U-Haul.
  • « Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez U-Haul.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
« Part time »(sur 86 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Part time »(sur 84 avis)
Avis en vedette
« gerant »2 janv. 2021

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez U-Haul à temps plein

Avantages

beaucoup et bon salaire plus avantage

Inconvénients

beaucoup, souvent obliger de changer son haoraire pour le presidewnt

Offres d'emploi

U-Haul a récemment posté 3 668 emplois de plus que MedAire.