Comparer MedAire à U-Haul BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez MedAire et chez U-Haul grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez MedAire ou U-Haul. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

MedAire

U-Haul

Évaluations d'employés

MedAire a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
U-Haul a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,0

★★★★★

(basée sur 24 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,4

★★★★★

(basée sur 1800 avis)

Les employés U-Haul ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés MedAire.

Opportunités de carrière

2,8

★★★★★

Opportunités de carrière

3,3

★★★★★

Les employés U-Haul ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés MedAire.

Rémunération et avantages

3,2

★★★★★

Rémunération et avantages

3,1

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

2,8

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,3

★★★★★

Les employés U-Haul ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés MedAire.

Équipe dirigeante

2,8

★★★★★

Équipe dirigeante

3,0

★★★★★

Culture et valeurs

2,9

★★★★★

Culture et valeurs

3,2

★★★★★

Les employés U-Haul ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés MedAire.

Approbation du PDG

59%

59%Grant Jeffery

Approbation du PDG

69%

69%Joe Shoen

Les employés U-Haul ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés MedAire.

Recommandent à un ami (%)

53%

Recommandent à un ami (%)

56%

Les employés U-Haul ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés MedAire.

Perspective commerciale positive

45%

Perspective commerciale positive

51%

Les employés U-Haul ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés MedAire.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires

Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

« Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez U-Haul.
« Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez U-Haul.

Avantages

Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.

Avantages

« Work from home »(sur 179 avis)

« Part time »(sur 86 avis)

Inconvénients

« Part time »(sur 84 avis)

« Upper management »(sur 79 avis)

Lire les avis sur MedAire

Lire les avis sur U-Haul

Avis en vedette

« gerant »2 janv. 2021

★★★★★

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez U-Haul à temps plein

Avantages

beaucoup et bon salaire plus avantage

Inconvénients

beaucoup, souvent obliger de changer son haoraire pour le presidewnt

Lire plus d'avis sur U-Haul (1828)

Offres d'emploi

U-Haul a récemment posté 3 668 emplois de plus que MedAire.