Comparer Medline Industries à Uline BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Medline Industries et chez Uline grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Medline Industries ou Uline. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Medline Industries

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Uline

Évaluations d'employés

  • Medline Industries a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Recommandent à un ami (%).
  • Uline a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Équipe dirigeante et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 907 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 620 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Uline ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Medline Industries.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Charlie Mills PDG Medline Industries
79%
79%Charlie Mills
Approbation du PDG
Dick Uihlein PDG Uline
79%
79%Dick Uihlein
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
57%
Perspective commerciale positive
69%
Les employés Uline ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Medline Industries.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Medline Industries.
  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Uline.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Medline Industries.
  • « Dress code » est l'inconvénient le plus mentionné chez Uline.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 61 avis)
« Great pay »(sur 60 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 37 avis)
Inconvénients
« Dress code »(sur 101 avis)
Avis en vedette
« Bien »13 sept. 2020

Employé actuel - Commercial Manager

Je travaille chez Medline Industries à temps plein

Avantages

Tout se passe très bien.

Inconvénients

Rien a dire pour les inconvénients

Employé actuel - Développeur de logiciels Java

Je travaille chez Uline à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Le salaire, la nourriture, le déjeuner et les apprentissages sont de grands avantages. Les installations sont magnifiques. Pas de sous-traitance.

Inconvénients

La direction est trop centrée sur elle-même et sur ses collègues directeurs. Les promotions sont réservées à certains groupes, et principalement au niveau des cadres. J'ai l'impression de devoir... toujours tenir compte du nombre d'heures que je travaille puisque nous devons bosser un nombre minimum d'heures tout en perdant du temps lorsque nous utilisons nos RTT. Je n'ai jamais travaillé dans un endroit où l'on est pénalisé pour avoir pris ses journées ! Comme d'autres l'ont mentionné, la micro-gestion dépasse les bornes. Tous les directeurs sont assis dans leur bureau et ne prennent jamais la peine d'interagir avec leurs subordonnés. Pour aggraver les choses, les directeurs dénigrent leurs subordonnés et les traitent avec mépris. Ils mettent la plupart de leurs employés en situation d'échec. Les congés et RTT sont une plaisanterie. Huit jours de vacances, c'est pathétiquement faible. Ils n'accordent pas non plus d'importance à la sécurité des employés, puisque l'hiver dernier, ils s'attendaient à ce que chacun se rende au bureau alors que la température était de -20 °C. Il n'y a absolument aucun équilibre entre travail et vie privée, ici. La croissance et les possibilités d'emploi sont très limitées. Vous n'êtes PAS récompensé pour votre travail ! En fait, il est attendu que vous fassiez du bon boulot, il ne sera donc pas reconnu lorsque vous le faites.

Conseils à la direction

Valorisez et reconnaissez vos employés.

Offres d'emploi

Uline a récemment posté 1 800 emplois de plus que Medline Industries.