Comparer Metroland Media Group à Kognitive Marketing BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Metroland Media Group et chez Kognitive Marketing grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Metroland Media Group ou Kognitive Marketing. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Metroland Media Group

Kognitive Marketing

Évaluations d'employés

Kognitive Marketing a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,0

(basée sur 168 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,2

(basée sur 409 avis)

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,2 de celle des employés Metroland Media Group.

Opportunités de carrière

2,7

Opportunités de carrière

4,1

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,4 de celle des employés Metroland Media Group.

Rémunération et avantages

2,9

Rémunération et avantages

4,0

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1 de celle des employés Metroland Media Group.

Équilibre travail-vie privée

3,1

Équilibre travail-vie privée

4,0

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9 de celle des employés Metroland Media Group.

Équipe dirigeante

2,7

Équipe dirigeante

4,1

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4 de celle des employés Metroland Media Group.

Culture et valeurs

2,7

Culture et valeurs

4,1

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,4 de celle des employés Metroland Media Group.

Approbation du PDG

50%

50%Ian Oliver

Approbation du PDG

96%

96%Josh Singer

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 46% de celle des employés Metroland Media Group.

Recommandent à un ami (%)

36%

Recommandent à un ami (%)

88%

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 52% de celle des employés Metroland Media Group.

Perspective commerciale positive

25%

Perspective commerciale positive

78%

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 53% de celle des employés Metroland Media Group.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires

Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

« Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Metroland Media Group.
« Flexible hours » est l'avantage le plus mentionné chez Kognitive Marketing.
« Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez Metroland Media Group.
« No cons » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kognitive Marketing.

Avantages

« Great people »(sur 10 avis)

« 3 weeks vacation »(sur 7 avis)

Avantages

« Flexible hours »(sur 31 avis)

« Good pay »(sur 15 avis)

Inconvénients

« Low pay »(sur 12 avis)

« Newspapers »(sur 8 avis)

Inconvénients

« No cons »(sur 16 avis)

« Credit cards »(sur 13 avis)