Comparer Metroland Media Group à Kognitive Marketing BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Metroland Media Group et chez Kognitive Marketing grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Metroland Media Group ou Kognitive Marketing. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Metroland Media Group

Kognitive Marketing

Évaluations d'employés

Kognitive Marketing a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

2,7

★★★★★

(basée sur 177 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,1

★★★★★

(basée sur 428 avis)

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Metroland Media Group.

Opportunités de carrière

2,4

★★★★★

Opportunités de carrière

4,1

★★★★★

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Metroland Media Group.

Rémunération et avantages

2,7

★★★★★

Rémunération et avantages

4,1

★★★★★

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Metroland Media Group.

Équilibre travail-vie privée

3,0

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,1

★★★★★

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Metroland Media Group.

Équipe dirigeante

2,5

★★★★★

Équipe dirigeante

4,1

★★★★★

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Metroland Media Group.

Culture et valeurs

2,6

★★★★★

Culture et valeurs

4,2

★★★★★

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Metroland Media Group.

Approbation du PDG

72%

72%Ian Oliver

Approbation du PDG

96%

96%Josh Singer

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Metroland Media Group.

Recommandent à un ami (%)

28%

Recommandent à un ami (%)

89%

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 61%, par rapport à celle des employés Metroland Media Group.

Perspective commerciale positive

14%

Perspective commerciale positive

77%

Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 63%, par rapport à celle des employés Metroland Media Group.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires

Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

« Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Metroland Media Group.
« Flexible hours » est l'avantage le plus mentionné chez Kognitive Marketing.
« Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez Metroland Media Group.
« Credit cards » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kognitive Marketing.

Avantages

« Great people »(sur 10 avis)

« 3 weeks vacation »(sur 7 avis)

Avantages

« Flexible hours »(sur 33 avis)

« Good pay »(sur 16 avis)

Inconvénients

« Low pay »(sur 13 avis)

« Newspapers »(sur 8 avis)

Inconvénients

« Credit cards »(sur 15 avis)

« Long hours »(sur 9 avis)