Comparer Model N à Jive Software BÊTA

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Model N

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Jive Software

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 292 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 265 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jason Blessing PDG Model N
92%
92%Jason Blessing
Approbation du PDG
Scott Brighton PDG Jive Software
20%
20%Scott Brighton
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Recommandent à un ami (%)
43%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
79%
Perspective commerciale positive
32%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Business Consultant1 salaires
52 278 €/an
Sales1 salaires
67 264 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Model N à temps plein plus d'un an

Avantages

I really struggle to find any... Some of the people are good, but that's about it

Inconvénients

old fashion, old school, just old. Salaries are alright but not great and they are horrible when it comes to non compete etc

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Jive Software à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Excellente équipe et des personnes formidables, d'excellentes conditions de travail : travail à la maison, bonne paie, beaux bureaux. Des clients et des nouveaux projets intéressants.

Inconvénients

Racheté par Aurea, donc plus le même état d'esprit et la plupart des gens intéressants dont je parle sont déjà partis.

Conseils à la direction

S'il vous plaît, donnez à l'équipe des objectifs et des nouveaux projets.

Offres d'emploi