Comparer Moody's Analytics à FI-Group BÊTA

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FI-Group

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 802 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 54 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Stephen Tulenko PDG Moody's Analytics
72%
72%Stephen Tulenko
Approbation du PDG
María Corominas PDG FI-Group
100%
100%María Corominas
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
59%
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
54%
Perspective commerciale positive
53%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant Fermat1 salaires
53 993 €/an
Business Analyst1 salaires
40 000 €/an
Intern1 salaires
1 258 €/mois
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36 481 €/an
Manager2 salaires
74 619 €/an
Team Leader3 salaires
45 409 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Il faut »(sur 5 avis)
« Bien »(sur 4 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Directeur

Je travaille chez Moody's Analytics à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

Une marque prestigieuse et sensationnelle, et une organisation souple.

Inconvénients

Le plafond en verre. L'intégration des acquisitions est lente et prudente.

Conseils à la direction

Promouvez la mobilité horizontale.

Ancien employé - Manager

J'ai travaillé chez FI-Group à temps plein plus de 5 ans

Avantages

FI est une entreprise qui encourage les résultats. Une fois la confiance établie, on y dispose d'une grande autonomie et d'une grande liberté. La rémunération évolue vite. Des efforts sont faits sur... le management, et l'organisation est évolutive. Les locaux et les moyens mis à disposition sont tout à fait satisfaisants

Inconvénients

Le CIR n'est pas le domaine le plus sexy, et il y a une vraie pression du résultat. Stimulante pour certains, elle peut être un frein. La charge de travail est importante.

Offres d'emploi