Comparer Mr. Bricolage à Intersport BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Mr. Bricolage et chez Intersport grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Mr. Bricolage ou Intersport. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Mr. Bricolage company icon

Mr. Bricolage

Intersport company icon

Intersport

Évaluations d'employés

  • Mr. Bricolage a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Intersport a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 47 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 40 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,7
Les employés Mr. Bricolage ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Intersport.
Rémunération et avantages
2,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Les employés Mr. Bricolage ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Intersport.
Équipe dirigeante
2,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Les employés Mr. Bricolage ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Intersport.
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Paul Cassignol PDG Mr. Bricolage
75%
75%Paul Cassignol
Les employés Mr. Bricolage ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Intersport.
Approbation du PDG
Charles Besser PDG Intersport
44%
44%Charles Besser
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Les employés Mr. Bricolage ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Intersport.
Recommandent à un ami (%)
59%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
37%
Les employés Mr. Bricolage ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Intersport.
Perspective commerciale positive
31%

Salaires

Mr. Bricolage a 95 salaires soumis de plus que Intersport.
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Salaires pour des emplois similaires
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1 643 €/mois
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10 €/h
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Commercial1 salaires
1 700 €/mois
Project Manager - Sports Marketing1 salaires
1 290 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Mr. Bricolage.
  • « Manque de » est l'inconvénient le plus mentionné chez Mr. Bricolage.
Avantages
Avantages
« Mutuelle »(sur 3 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Manque de »(sur 7 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Formatrice Itinérante

Je travaille chez Mr. Bricolage à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

Travailler avec des adhérents indépendants, avoir des valeurs d'entreprise, travailler sur des projets innovants, être porté par un groupe de collaborateurs motivés

Inconvénients

Beaucoup de déplacements en France

Ancien employé - Employé agence des services

J'ai travaillé chez Intersport à temps partiel plus d'un an

Avantages

- De nombreuses possibilités d'épanouissement personnel - La culture d'entreprise y est fantastique - Possibilité de collaborer avec les clients de Fortune-500

Inconvénients

- Les employés l'adorent, la mobilité ascendante est donc loin d'être fantastique.

Offres d'emploi