Comparer NIKE à lululemon BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 5065 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 2030 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John Donahoe PDG NIKE
91%
91%John Donahoe
Approbation du PDG
Calvin McDonald PDG lululemon
96%
96%Calvin McDonald
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
83%
Recommandent à un ami (%)
86%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Perspective commerciale positive
76%

Salaires

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997 €/mois
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30 252 €/an
Vendeur1 salaires
1 290 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Great people »(sur 199 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 136 avis)
Inconvénients
« Full time »(sur 62 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Nike Athlete

J'ai travaillé chez NIKE à temps partiel plus d'un an

Avantages

Challenges collectifs, missions diverses, sorties de groupe, primes, organisation, dotations, tickets restaurants, réductions employés.

Inconvénients

Les journées de huit heures étaient parfois pénibles.

Ancien employé - Développeur Web

J'ai travaillé chez lululemon à temps plein

Avantages

Bonne atmosphère de travaille. Possibilité d'avoir de vraie connection et conversation avec les guest (clients) Bonne mentalité de l'entreprise. Des réductions sut l'achat des vêtements. Des... cours de sport et yoga offert.

Inconvénients

Salaire de base un peu bas. Travaille le dimanche et en début de soirée.

Conseils à la direction

Augmenter le salaire de bases et reverser les primes tout les mois et non pas 1 fois tout les 4 mois.

Offres d'emploi