Comparer NVIDIA à VMware BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 2119 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 4651 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
3,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,3
Rémunération et avantages
4,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,2
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jen-Hsun Huang PDG NVIDIA
99%
99%Jen-Hsun Huang
Approbation du PDG
Pat Gelsinger PDG VMware
97%
97%Pat Gelsinger
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
95%
Recommandent à un ami (%)
86%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
91%
Perspective commerciale positive
82%

Salaires

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Software Engineer3 salaires
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59 839 €/an
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Responsable du développement commercial oem hp vmware3 salaires
58 168 €/an
Strategic Partner Business Manager1 salaires
85 137 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 57 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 106 avis)
Avis en vedette
« Super stage »20 déc. 2019

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez NVIDIA à

Avantages

Il a a l’air bien mais mais Prix concurrençant

Inconvénients

Aucunes de moi ne veut dire ça je suis là

Employé actuel - Gestionnaire de compte technique

Je travaille chez VMware à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Flexibilité des horaires au siège social/au bureau/au service client Petit-déjeuner gratuit tous les jours, téléphone portable professionnel, ordinateur portable professionnel... (Apple/Dell) Déplacements professionnels à Las Vegas/Barcelone une à deux fois par an au moins Fête de Noël tous les ans Options d'achat d'actions (1 à 15 % du salaire brut) Participation aux bénéfices (18 % du salaire brut) Primes (12 % du salaire brut) Indemnités kilométriques (10 % du salaire brut)

Inconvénients

Politique orientée vers le client et avec de très fortes attentes quant au délai de réponse pour le traitement des courriels, des problèmes, des livraisons et des livrables Pression de la direction... vis-à-vis des dépenses Conditions de travail des cadres (attendez-vous à être appelés en-dehors des heures de bureau)

Offres d'emploi